人力资源
职责,汉语词语,拼音是zhízé,意思是职务上应尽的责任。以下是为大家整理的人力资源管理是什么职责【汇编四篇】,欢迎品鉴!
人力资源管理是什么职责【汇编四篇】

职责,汉语词语,拼音是zhízé,意思是职务上应尽的责任。以下是为大家整理的人力资源管理是什么职责【汇编四篇】,欢迎品鉴!

第1篇: 人力资源管理是什么职责

1、根据集团总部整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平;

2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作;

3、根据集团整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;

4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;

5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。

6、协助高层及各部门做好相关其他工作。

第2篇: 人力资源管理是什么职责

1.您将有机会参与人力全模块的工作,实现从HR小白到专业HR的历练;

2.配合开展各项招聘工作,包含协助简历的筛选统计及简历库的`维护等;

3.实时关注高校校园招聘日程,在就业信息网发布校招职位信息,为校园招聘方案的执行做好前期准备;

4.协助人力资源专员做好业务部门的培训及数据分析工作,不仅仅熟悉人力资源相关知识及工作,在配合业务部门HR负责人工作的同时,贴近业务部门,了解行业知识及公司业务;

5.做好员工入职手续办理的工作,协助开展业务部门的绩效管理、流程管理、人才盘点等工作;

6.参与到公司各类企业文化活动的策划、组织、执行全流程,发挥独到创意,与团队伙伴齐心合作,与公司员工交流沟通。

第3篇: 人力资源管理是什么职责

1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施;

2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;

3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;

4、根据招聘计划,拟定招聘方案,组织、实施招聘,建立招聘数据管理体系,包括招聘数据分析、面试题库、简历管理等相关体系;

5、负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;

6、负责统筹监控人力资源各模块工作,定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,负责协调本部门]与其他部门间关系;

7、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。、有处理员工关系的经验,熟悉劳动部门各类类事流程,并有丰富的经验;6、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力,有责任感,行动力强。

第4篇: 人力资源管理是什么职责

1)组织管理:根据总部人力资源规划,结合公司业务发展需要,适时调整优化组织架构,合理规划岗位设置及人员编制;

2)人力费用预算与执行:根据总部整体要求,编制公司人力和财务预算,并负责落实,严格费用管控;

3)人力资源规划:开展人力资源现状盘点、调研、分析与诊断;协助总部开展中长期规划;

4)招聘管理:招聘需求、计划与组织实施;拓展及维护招聘渠道,推动人才引进工作的顺利开展;

5)培训管理:制定并实施员工培训计划,推动人才梯队建设及人员发展;

6)绩效管理:完善绩效管理体系,制订考评实施细则并组织实施;考评结果反馈、面谈与辅导,促进绩效目标的达成;

7)员工薪酬福利:薪资核算、个税申报、社保公积金的缴纳与调整,员工福利的核算与发放;

8)员工关系:员工入/离职/异动/转正办理、合同签订及变更,人事档案管理等,以及组织实施干部的选拔、测评、晋升等工作。

9)完成上级领导交办的其他工作。

人力资源管理是什么职责【汇编四篇】

http://m.cnmmxh.com/qiuzhizixun/46401.html

推荐访问:
相关阅读人力资源 
热点推荐