延迟退休已推翻

　　延迟退休已推翻

　　关于“延迟退休”相关问题，建议大家前往当地的社保局咨询，千万不要相信小道消息。目前，人社部并没有出台具体的延迟退休方案，但这并不意味着：延迟退休已推翻及延迟退休被叫停。值得注意的是，人社部曾表态，渐进式延迟退休有三个原则：

　　(1)小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。

　　(2)区别对待，分步实施，并提前公示。

　　(3)广泛征求社会意见。

　　由上可知，渐进式延迟退休有关工作，正在有序进行中!

　　有很多网友疑惑：“为什么要延迟退休?”不得不说的是：延迟退休已是大势所趋。

　　我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快速老龄化的国家。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5%。

　　根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3%，2050年将达到38.6%，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。

　　目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。

　　另外，我国企业养老保险待遇水平连续14年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。

　　延迟退休已推翻

　　针对延迟退休年龄问题，人力资源社会保障部在答中国政府网网民关于“参加养老保险存担忧”的留言中表示，将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

　　人力资源社会保障部在答中国政府网网民关于“参加养老保险存担忧”的留言中表示：

　　关于领取基本养老金年龄问题。按照权利与义务相对应的原则，参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。

　　近年来，随着经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，一些国家作出了政策调整，相应延迟退休年龄。延迟退休年龄涉及群众的切身利益，是一项重大的社会政策，政府是非常慎重的。我们将坚持从中国国情出发，综合考虑劳动力市场情况、社会的接受程度，根据不同群体现行退休年龄的实际情况，进行深入研究论证，稳妥推进。

　　延迟退休已推翻

　　一、延迟退休已推翻

　　延迟退休一直都是一个还没有确定具体方案的问题，最近没有新的政策说明已经推翻。

　　二、退休办理手续

　　根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

　　根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

　　职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳社部发[2002]8号)执行。

延迟退休已推翻

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