乡中心学校教师工作纪律要求 学校教师工作纪律
为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常的工作秩序，确保教育教学工作任务顺利完成，根据相关法律法规，结合学校实际，特制定教师工作纪律要求。
一、尊重每位学生。对学生多表扬鼓励，少批评指责，不准讽刺、歧视、辱骂、虐待学生;不准强迫学生转(退)学，不准侵犯学生的正当权益。尊重学生家长，不训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。廉洁从教，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品，不利用师生关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物。
二、尽职尽责做好各项工作。树立与新课改相符合的教学理念，根据知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标进行教学设计，深入钻研教材，明确教学要求和重点、难点，认真备课，不准使用旧教案或购买的教案上课，不准无教案上课;不断改进教学方法，努力提高课堂教学质量;认真批改作业，悉心辅导，耐心解答学生的疑难问题;对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。
三、讲究仪表仪容。着装朴素、自然、大方，仪表端庄;言行举止规范、文明、得体。上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、背心上课。不准在工作期间饮酒和酒后从事教育教学活动;不得在教室、会议室，部室吸烟。
四、规范教学行为。要站着讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼;规范使用普通话，语言准确简练;上课过程中不随便出入教室，不做与教学无关的事;不准在工作时间内擅离职守或从事与教育教学无关的活动;不准将不健康的情绪带进课堂。
五、严格考勤管理。教师有病有事需向学校办理请假手续，请病假必须出具县级及以上医疗机构的证明，假满后要及时销假;要严格执行工作日签到签退制度，不准代签或补签;遵守上课纪律，不准上课迟到、早退和随意停课，不准私自调课或找人顶课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。
六、正确使用通讯工具。教师上课时不准将手机带入教室，更不准在课堂上使用通讯工具;学校开会、开展教学业务活动时，要关闭手机。
七、合理运用办公设备。教师可利用计算机备课、参与网上科研论坛、搜集教学资料、制作教学课件等。严禁浏览不良信息，严禁上网聊天、购物、玩游戏、看电影等。
八、严禁体罚或变相体罚学生;严禁工作日饮酒;严禁酒后进教室;严禁非工作期间、非工作场所单独接触异性学生;严禁向学生传播不良信息和文化;严禁向学生乱摊派、乱收费;严禁以虚假理由请假;严禁传播不利于团结稳定的言论;严禁不服从管理，我行我素;严禁做有损教师形象的事。
九、恪尽职守，履行监护责任。在校内,每一名教师都有保护学生生命、财产安全不受侵犯的责任，都有给学生提供平安、健康成长环境的责任;在校外，当学生面临困难、危险时，教师应挺身而出,为学生提供及时、必要的帮助。
十、不准有违背党和国家方针、政策和法律的言行，不准参与“黄、赌、毒”、封建迷信及邪教活动。
乡中心学校教师工作纪律要求 学校教师工作纪律
为完善学校内部管理，加强劳动纪律，促进我校教育教学工作的有序健康发展，现根据有关文件精神，结合我校实际情况，使教职工管理做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、常规要求
1.教师上课和辅导应提前到位。制作课提前5分钟组织学生前往相应地点;理论设计课应在上课前3分钟站在教室门口，目视学生做好上课准备，使其安静。上课铃响进入教室，举行上课礼后开始上课。
2.教师上课要精神饱满。仪表端庄，穿着整洁。不敞胸，不穿背心、裤衩、拖鞋进教室。
3.按时上下课，不迟到、不早退、不拖堂，不无故离开课堂，不提前下课。不擅自停课、换课、调课。
4.教师上课时不吸烟,不带通讯工具进课堂，不准做与教学无关的事，不准随便离开课堂，不准非授课人员进入课堂干扰教学。
5.关心爱护学生，注意安全，严禁体罚和变相体罚学生，严禁讽刺、挖苦、侮辱学生人格，不允许将学生随意赶出课堂。
6.创设良好办公环境，积极做好值日工作。
二、出勤规定
1.学校实行坐班制。上午8：00-11：30，下午14：00-17：00。学校集中教学期间根据上课要求进行。
2.全体教职工均应按时上班，不提前下班，坚守工作岗位。工作时间除上课教职工外，全体教职工均应在办公室或工作地点内办公，不允许离岗串门闲聊或做与工作无关的事情。特殊情况需短时间外出者，应向教学业务部请假。
3.上班时间应集中精力认真工作。办公室内要保持安静，上班时间一般不会客，教学研讨要以不影响他人办公为原则。
4.教学业务部协助值班行政进行考勤。
三、请假
全体教职工应自觉遵守校规，严格执行请假制度。教职工出差、因事因病等，必须履行请假手续。
1.请假程序
请假人必须亲笔填写请假单，先报教学业务部负责人审批，再报校长室主管领导签字批准，并报学校办公室备案，待安排好课务、自修等工作后方能离岗。到期按时上班并到学校主管校长处销假。未准假离岗、电话请假、口头请假或逾期未上班者均按旷工论处。如确属特殊原因来不及请假或续假者，返校后本人必须向主管校长申述缘由，经领导审核同意后补办请假手续。
2.请假条件
①教职工请病假超过3天，必须出具县级以上医院证明。
②教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业，违者按旷工的有关规定处理。
③婚假、丧假、产假按国家相关政策执行。
3.程序要求
①教职工因病、因事不能上班，应按规定办理请假手续。审批手续如下：短时间的离岗和不影响工作的半天请假，由教学业务部批准，1-2天分管校长签字批准，3天以上由校长签字批准。
②所有请假都需填写教职工请假条。原则上提前半天到教学业务部请假(特殊情况除外，事后补办)。每月公布一次，并由办公室备案。
③凡不履行请假、销假手续，随意离岗或既无正当理由，又不办理请假销假手续的，一律按旷职处理。
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为使我校教师队伍管理制度化、规范化，提高工作效率和质量，增强组织纪律观念，保证正常的教育教学秩序，保障各项工作的顺利进行，依据城关区教育局关于教育系统纪律作风管理的相关规定，特制定本暂行规定，望全体教职工认真遵照执行。
一、学校会议请销假制度
经学校研究召开的行政办公会、全体教职工会议等校级会议，相关人员全员参加，不准迟到、早退，如有特殊情况确需请假，按以下规定办理：
1.领导干部：学校中层干部需提前向校长请假，经批准后报学校备案方可离校。凡不履行手续的，一次给予严肃批评，两次写出书面检查，并给予相应的绩效扣分。
2.教职工：教职工提前向学校分管考勤的副校长请假，经批准后报学校备案。凡未经批准擅自不参加会议的，按旷职一次在个人绩效考核中兑现，并给予严肃批评。
3.学校各级各类会议不准酒后参加。
二、日常请销假制度
1、关于请假审批与办理程序，按兰州市城关区教育局关于教师队伍管理的相关文件精神执行。
(1)中层干部：2天以内由分管副校长批准，2天以上由校长批准，报学校备案。中层干部请假，先填写《静宁路小学教师请假条》，然后由分管校长、校长分别签字后交学校存档。若有公事急办需短时离开岗位，需向校长请假，并填写《因公临时离岗公示单》，以便应急事情的调控安排和正常教学活动的协调安排。
(2)教职工：普通教职工请假三天之内，到分管考勤的副校长处填写《静宁路小学教师请假条》，由分管考勤领导签字批准后方可休假;请假三天以上，除填写《静宁路小学教师请假条》外，还需附医生证明，由校长签字批准后方可休假。
请假批准后，请假条由学校存档。需要调课的，由考勤负责人及时通知教导处，由教导处负责调课。请假期满后耽误的课程要及时补齐。
2、关于请假、续假、销假的规定
(1)请假制度：凡是请假者一律填写请假条，经批准后方可离岗。未经请假或虽请假但未经批准擅自离岗者，以旷职论，情节严重的给予相应的纪律处分。原则上口头或电话请假、事后补假、他人捎假、不按规定时间交假条均不准假。(特殊情况学校另行研究确定)
(2)续假制度：请假到期不能返校者，需提前一天续假(续假时间及批准程序同上)，请假超时不及时续假者，超时部分以旷职论。
(3)销假制度：请假结束返校时需及时销假，不销假者，请假时间将无限期延长。口头或电话销假、他人代为销假一律无效。教师因病住院治疗，请假期满销假时提交住院病历证明和出院结算单作为凭证(复印件一份)。
三、工作期间出入校门制度
1.教职工上下班实行考勤签到制度，在规定时间内没有签到者，视为迟到或早退(请假者除外)。
2.教职工要按时上下班，签到时不得代签。
3.凡因公事需要外出的老师，需在学校相关负责人处填写《因公临时离岗公示单》，公事处理完毕后要及时返校。
四、对几种特殊假期的暂行规定
1.婚假：教师本人结婚，提倡利用寒暑假和休息日结婚，正常工作时间结婚婚假三天。教师子女结婚准假1天。
2.女教师晚婚晚育，享受产假五个月(含假期)。
3.丧假：直系亲属去世，本市内3天;本市外一周。祖父母辈去世准假1天;其他亲属去世需请假者，一律按事假处理。
4.教师给孩子开家长会，每学期准假半天。
5.教师参加本科、研究生学历在职进修考试，在合理安排上课的前提下，凭考试通知单请假，在限定请假节次内不影响绩效考核。
(注：婚丧假期间如遇节假日，一律不另外补假。学校鼓励教师全勤，倡导教师利用非工作时间处理一些事情。)
五、几点说明
1.学校负责考勤的相关领导，按照本规定对全体教职工的工作纪律实施管理与考核。考核结果每月纳入《静宁路小学绩效工资考核》中。同时每学年将教职工的工作纪律考核结果与教学实绩考核、师德考核、年度考核、工资奖金发放、评优晋级等挂钩。
2.每月学校将教职工考勤情况，分两个教学点进行公示。
3.如遇本规定外的其他特殊情况，由校长行政会研究决定。
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